Radno pravo

Nova Direktiva o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u EU

Posebnosti pravne zaštite od spolnog uznemiravanja u akademskom kontekstu

Izazovi rada na daljinu

Pravna zaštita od spolnog uznemiravanja

Radni odnosi u vrijeme pandemije COVID-19

Unaprjeđenje zakonskog uređenja rada na daljinu

Osiguravanje kvalitete u visokom obrazovanju i znanosti

Primjena kvalifikacijskog okvira u sustavu visokog obrazovanja i znanosti: razvojne prepreke i mogućnosti za visoka učilišta

Drugi mirovinski stup: prijepori i moguća poboljšanja

Zaštita stečenih prava radnika u slučaju prijenosa poduzeća, pogona ili njihovih dijelova na drugog poslodavca prema pravu Europske unije

Reprezentativnost sindikata i udruga poslodavaca u Hrvatskoj

Kolektivno otkazivanje radnih odnosa u praksi Suda Europske unije

Neki problemi primjene Direktive o kolektivnom otkazivanju ugovora o radu u hrvatskom zakonodavstvu i praksi

Novine i dvojbe u svezi s otkazom i drugim načinima prestanka ugovora o radu

Prestanak radnog odnosa: Kako hrvatski Zakon o radu u tom području usklađuje interese radnika i poslodavaca

Razvoj, struktura i glavne značajke hrvatskog radnog zakonodavstva

Izuzeci i opravdanja kod zabrane diskriminacije

Perspektive antidiskriminacijskog prava

Novine u hrvatskom radnom zakonodavstvu

Opći pregled novih propisa radnog i socijalnog zakonodavstva

Najznačajnije novine koje donosi novi Zakon o radu

Reprezentativnost sindikata i udruga poslodavaca

Reprezentativnost sindikata i udruga poslodavaca - postupak utvrđivanja reprezentativnosti

The Right to Paid Annual Leave: the Implications of Accession

Fleksigurnost radnih odnosa u Hrvatskoj i pravna stečevina Europske unije

Dokazivanje prima facie diskriminacije

Radni odnosi državnih službenika

Cjeloživotno modeliranje portfelja u kapitalno financiranim mirovinskim sustavima određenih doprinosa

Fleksigurnost u okviru pravne stečevine Europske unije - ograničenja i mogućnosti

Izazovi i mogućnosti za ostvarenje primjerenih starosnih mirovina u Hrvatskoj

Važnost prakse Europskog suda za ljudska prava i Europskog suda pravde za razvoj hrvatskog antidiskriminacijskog prava

Izazovi i mogućnosti za ostvarenje primjerenih starosnih mirovina u Hrvatskoj (projektna studija)

Glavne značajke novog Zakona o radu

Zakon o radu i drugi izvori radnog prava: zakonski tekstovi, međunarodni izvori, pojmovno kazalo

Glavna obilježja novog Zakona o radu

Novi Zakon o radu

Kritička promišljanja o novom Zakonu o radu

Novi Zakon o radu

Radno vrijeme, noćni rad i odmori prema novom Zakonu o radu

Sklapanje ugovora o radu, antidiskriminacijske odredbe, kolektivni radni odnosi

Pravno uređenje i praksa zabrane diskriminacije u hrvatskom pravu

Prava iz socijalnog osiguranja i socijalne skrbi u postupcima apstraktne kontrole ustavnosti zakona

Važnost prakse Europskog suda za ljudska prava i Europskog suda pravde za razvoj hrvatskoga antidiskriminacijskog prava

Europski sud za ljudska prava i Ustavni sud Republike Hrvatske u zaštiti ljudskih prava

Projekt "Izgradnja kapaciteta i podizanje svijesti sudaca i državnih odvjetnika o antidiskriminacijskom zakonodavstvu" Sudska praksa - izbor

Pravno uređenje i praksa zabrane diskriminacije u Hrvatskoj

Radni odnos, najniža plaća i pravni položaj menadžera

Ustavnosudski postupci i njihovi učinci

Rad i pravni oblici rada u Republici Hrvatskoj

Odnos Zakona o suzbijanju diskriminacije s Ustavom i drugim zakonima koji zabranjuju diskriminaciju

Relations Between the Anti – Discrimination Act, the Constitution and Other Acts Prohibiting Discrimination

Antidiskriminacijsko zakonodavstvo i praksa

Betriebsbedingte Kündigung in der Republik Kroatien

Pravno uređenje rada članova uprava za društva kapitala

Upravljanje rizikom prinosa u obveznim kapitalno finaciranim mirovinskim sustavima

Pojam, osnove, oblici i izuzeci od zabrane diskriminacije nakon donošenja Zakona o suzbijanju diskriminacije i novelacije Zakona o ravnopravnosti spolova

Zabrana diskriminacije u hrvatskom zakonodavstvu i sudskoj praksi

Pravni položaj menadžera

Rad i pravni oblici rada u Republici Hrvatskoj

Zabrana diskriminacije, uznemiravanja i spolnog uznemiravanja u radnim odnosima

Radni odnosi državnih službenika

Odgovornost za neimovinsku štetu zbog diskriminacije na radu

Zakon o socijalnoj skrbi, autorski pročišćeni tekst Zakona, stanje na dan 1. listopada 2007

Otvorena pitanja sklapanja i primjene kolektivnih ugovora

Capacity building for social dialogue at sectoral and company level - Croatia

Radni sporovi

Zaštita prava na suđenje u razumnom roku nakon stupanja na snagu novog Zakona o sudovima

Redoviti otkaz ugovora o radu

Zakon o radu i drugi izvori radnog prava: zakonski tekstovi, prateći propisi, međunarodni izvori, pojmovno kazalo

Posebnosti radnih odnosa državnih službenika

Posebnosti radnih odnosa državnih službenika

Radni odnosi u ustavnosudskoj praksi

Law and Fact in the Work of the Constitutional Court of the Republic of Croatia

Zaštita prava na suđenje u razumnom roku - neki prijedlozi za unapređenje hrvatskog sustava na temelju stranih iskustava -

Die Entwicklung des kroatischen Arbeitsrechts seit der Verabschiedung des neuen Arbeitsgesetzes

Pravo na sud, pristup sudu i suđenje u razumnom roku u slučaju intervencije zakonodavca u sudske postupke u tijeku

Arbitražno rješavanje radnih sporova

Zabrana diskriminacije u radnim odnosima

Kolektivni radni sporovi te načini njihovog rješavanja (mirenje, arbitraža, štrajk i isključenje s rada)

Glavne značajke kapitalno financiranog obveznog dijela hrvatskog mirovinskog sustava

Interesna struktura novele Zakona o radu

Najniža mirovina

Nove mirovinske formule mirovinskog osiguranja generacijske solidarnosti

Nova koncepcija i struktura hrvatskog mirovinskog sustava